役職を貰うということ

当社、賀陽技研も7月1日で第12期となりました。当社では、毎年このタイミングで組織編成の見直しを行っています。今回も組織編成と人員配置について、昨年度から変更しています。

とくに、新しい役職を貰い、責任のある立場になった人は、これから乗り越えなければならない壁がいくつも待っている事でしょう。そのどれもが役割を全うするために必要なものであり、今の自分に不足しているところと捉えて間違いないです。

そこで壁を乗り越えるためのヒントを、三つほど私から送ります。

一つ目、役割が変われば周りが貴方に期待することも変わります。ですから貴方も変わろうとして下さい。

二つ目、気持ちが逃げた状態で壁に向かうより、乗り越えてやるいう覚悟で立ち向かう方が圧倒的に楽です。

三つ目、あなたの部署は、あなた一人と、部下数人となります。リーダーとして、信頼関係を築くことが、一番初めの仕事となります。

信頼関係は頼り頼られる関係が築けている状態のこと。それには報連相は欠かせませんよ。

社長より